Chaque entreprise, peu importe son secteur d’activité, est dans l’obligation de mettre en place des mesures permettant d’éviter la survenance d’incendies. Malgré cela, il faut tout de même garder en tête qu’il y a toujours un risque même infime. Raison pour laquelle il est important de former les salariés d’une entreprise au risque d’incendie pour qu’ils puissent mieux réagir face à un tel sinistre.
Le caractère obligatoire de la formation
Que vous le vouliez ou non, si votre entreprise est un établissement recevant du public, vous devez obligatoirement former vos salariés sur la sécurité incendie. D’après l’article 4121-1 du code de travail, en tant que dirigeant vous êtes responsable de la sécurité du lieu. Ainsi, pour le rendre plus sûr tant pour vos clients que pour vos salariés, vous devez prendre les mesures nécessaires. La mise en place d’une formation incendie fait partie de ces mesures.
Cette formation a pour objectif de minimiser les risques auxquels le public est exposé en cas d’incendie. Elle doit permettre aux employés d’apprendre comment utiliser les moyens de premiers secours afin de réagir rapidement et maîtriser de manière plus efficace le départ de feu. La formation incendie est aussi l’occasion d’apprendre à reconnaître le signal sonore d’alarme.
La formation sécurité incendie est donc considérée comme un outil permettant de lutter contre l’incendie. Elle est octroyée aux employés dans le but de les aider à avoir les bonnes réactions lorsqu’un incendie est signalé.
En quoi consiste une formation incendie ?
Cette formation est axée sur trois points essentiels dont :
• Les règles de prévention et les principes fondamentaux de la sécurité incendie
• Les méthodes visant à limiter les conséquences d’un incendie
• La simulation d’alerte incendie
Tous ces points visent à sensibiliser et former les employés sur la sécurité incendie, mais également à les familiariser sur la conduite à tenir si un incident survient.
Vous pouvez faire appel à un organisme spécialisé pour la mise en place d’une formation incendie auprès de votre établissement. Ce dernier dispose du matériel de formation incendie adéquat tel qu’un bac a feu pour formation incendie afin de simuler réellement un incendie. Cet exercice de simulation aux risques incendie permet aux participants de prendre conscience de la dangerosité d’un incendie. Quand vous choisissez un organisme, choisissez un prestataire possédant les compétences et l’expérience nécessaires pour enseigner les consignes de sécurité incendie permettant de se protéger d’un sinistre. Il doit disposer de matériel de formation incendie, proposer une protection individuelle aux personnes à former pour assurer leur sécurité pendant la formation, etc.
A qui s’adresse-t-elle ?
La formation sécurité incendie s’ouvre à l’ensemble du personnel d’une entreprise, indépendamment de son secteur d’activité ou de la taille de ses locaux. Ainsi, que ce soit le secrétaire, les techniciens ou même le directeur, chaque employé est concerné et doit donc être formé au maniement d’un bac a feu ou generateur de flamme afin de garantir une réaction coordonnée en cas de sinistre. De ce fait, il n’y a aucun prérequis spécifique pour participer à cette formation. Elle est accessible à tous les niveaux de compétence. Tant aux salariés expérimentés qu’aux nouveaux.
Pour les entreprises œuvrant dans les secteurs à risques accrus tels que la restauration ou l’industrie chimique, la formation sécurité incendie est capitale. L’organisme de formation peut donc prendre en compte les risques spécifiques auxquels s’expose votre entreprise pour que le contenu de la formation s’adapte parfaitement à vos besoins. Elle peut également être proposée de manière continue afin de permettre aux employés de maintenir leurs compétences à jour. En effet, les normes et procédures évoluent dans le temps. En suivant une formation continue, ils peuvent ajuster leurs connaissances en conséquence.
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